护士长管理知识培训班圆满结束

为加强我院护士长队伍建设，提升护士长管理能力和水平，做好护理管理人才储备，搭建医院间相互学习交流的平台，护理部于7月27日--8月24日分阶段举办护士长管理知识培训班，各科护士长、护理骨干共80余人参加培训。

一、基本护理管理知识篇

院长助理王婷以简洁明快的语言、生动的案例阐述了“没有执行力，就没有竞争力”的理念，提出要提升护理管理质量，必须首先要提高护士长及其整个护理团队的执行力，否则再完美的决策,也会搁浅在滞后的执行人员手中；护理部主任李玉杰的“护士长的管理艺术”理论联系实际，深入浅出地阐述了如何适应新形势的需要，对护理工作科学管理，将管理艺术切实运用到管理工作中提升自身内涵，提高护理水平；护理部副主任宋海瑞通过对行业规范、护理质量、护士分层等管理资料收集整理，结合二级评审督导暴露的问题，进行了逐项的分析和解读并提出了更高的要求；护理部负责质控的王士美老师结合日常检查中发现的常见问题，为大家讲解了护理质量控制标准与正确监管方法；医保办主任许锦兰以生动的语言结合典型案例，详细讲解了医保政策，要求护士长在日常工作做好医疗保险监管工作；信息部主任孔磊以实用性与操作性非常强的形式展示了常用电子表格的使用与处理；财务部副主任杨帆以风趣、幽默的讲课风格向大家梳理了科室收入与支出的运用公式，为临床科室日常运营管理提供了有效的帮助。手术室吕慧、ICU的孟海云、骨科郑婷等护士长结合护理工作与管理经验为大家分享了评判性思维在临床护理管理中的应用、危重患者的管理和教学、医护沟通等方面的管理技巧。

二、BLS技能标准化培训篇

依据2015年护理人员培训计划要求，为了提高我院护理管理人员急救、危重患者处置能力，本次培训班增设了BLS技能培训项目，邀请济医附院护理部副主任李伟及专职培训师，对我院全体护士长及护理骨干进行了两期的BLS培训。指导老师专业、生动地进行讲解与示范，经过大家认真、反复地训练，全体人员顺利考核合格。

三、高、精、准护理管理知识篇

此次培训班还特别邀请了台湾花莲慈济大学护理系怡懋·苏米教授以及具有丰富的管理、临床护理经验的济医附院护理部王忠云主任等4名护理专家，从专科护士进阶培训的重要性、护士长在团队中的作用、容易发生护理缺陷的环节、如何规划护士职业、质量管理工具的选择等方面进行了详细地讲授。

此次护士长管理培训班课程设置注重前沿性与实用性，使大家在品质管理、护士培训进阶、风险防范以及科室经济运营管理等方面都感到受益匪浅，同时也表示将进一步深入地领会与学习，在今后的管理工作中能够得以充分的实践与运用。