正确对待批评

    从小到大，我想每个人都挨过或多或少的批评。小时候挨家长的，上学了挨老师的，工作了挨领导的。我曾看过一篇文章，题目是《享受批评》。其实很少人的思想境界能做到享受批评，但最起码我们应该正确对待。
    其一，你做错了事，领导批评你是爱护你、帮助你，免得你再犯同样的错误，领导批评你说明他看重你，有可能提拔重用你，有“恨铁不成钢”的成份，也可能试探你的承压“挫败”能力。其二，你取得了一点成绩，骄傲自满，领导批评你，杀杀你的傲气，不让你沾沾自喜，他在告诉你谦虚使人进步。其三，领导也是人，他也有不顺心的时候，他批评你，可能冤枉了你，你要想，你的今天都是领导培养的结果，怀着一颗感恩的心就不觉得委屈了；再者说，他是没把你当外人，他是把你当朋友或可以信任的人。其四，如果领导懒得批评你，即你就无可救药了，你在领导心目中已没有价值，你同样失去了进步的机会。
    总之要做一名忠实的员工，正确面对领导的批评，处处为单位着想，你的成长进步受益于领导的栽培，也许批评是你进步的阶梯。

                                                                    曹锦绣

                                                                     2010、7