依法办院，规范管理---亓仲儒

经院党委、院委会研究决定，由院党政办公室、信息部、社会工作部、档案室共同完成的《兖州市人民医院文件选编（1999～2010）》，已印发各科室学习、执行。这既体现了院务公开，又是进一步动员、组织全院职工关心、参与医院管理，举全院之力提升医院服务水平的重要措施。

我院是政府举办的公立医院，必须把社会效益放到首位，坚持依法办院、规范管理。正是基于这一理念，10余年来，我院每开展一项重要工作，或做出一个重要决定前，都是在调查研究、征求职工意见的基础上，依据党和国家有关卫生工作的法规、政策，结合我院实际情况，制发相关文件，以统一全院职工的认识和行动，保证相关工作或决定的完成和落实。对特别重大的工作或决定，如人员聘用、学科带头人和星级护士的认定、经济运行等，在形成文件前，还要交院职代会审议、表决。实践证明，这种因工作形成文件，以文件指导工作，并在工作中完善文件的管理模式，有效地激发了职工的主人翁精神，使有关医院建设、稳定和发展的重要工作公开、公正、公平，最大限度地避免了因少数人“拍脑袋”造成的失误。这一管理模式已成为我院党建、院务、临床及其它各项工作的常态。从这种意义上说，《兖州市人民医院文件选编（1999-2010）》可以视为我院近10余年来的建设、管理和发展史，从中可以总结出许多宝贵经验和教训，用于医院管理的不断完善。做为院长，我对文件选编的这一作用，有更深的体会。因为我在选编的文件中，看到了医院管理的不足，突出的一是创新工作太少，这反映了革新视野还不够开阔，目标还不够远大；二是工作精细化要求还没有真正落实，管理粗放，只看重结果，不重视过程的问题远远没有解决。另外，在文件形成程序、格式及文字等方面，都有需要改进的地方。

目前，以公立医院改革为重要内容的新医改正深入进行；我院新院建设顺利开展，这都为我院实现跨越式发展，提供了难得的机遇，新医院需要新的服务观念、新的服务模式、新的服务效果。而要建设一个全新的医院，更应坚持“依法办院、规范管理”。因此，衷心希望全院职工，特别是科室负责人、学科带头人、星级护士，认真重温、审视选编的医院文件，坚定“依法办院、规范管理”的信念，进而群策群力，不断开拓医院工作的新局面。