以目标激发动力，用实干担当作为

为落实目标责任制管理、推动医院质量与安全管理水平再上新台阶， 2月25下午，2021年度目标责任书签订仪式在医院学术报告厅举行。

（会议现场）

仪式现场，院长汪新民对2020年度目标责任书完成情况进行了总结。2020年，在全院职工共同努力下，医院统筹疫情防控和业务发展，积极克服疫情影响，36项院级质量与安全指标达标25项，未达标指标中6项指标完成率在90%以上。

（院长汪新民讲话）

“凡事预则立不预则废，”汪院长强调，2021年度医院将继续推行目标责任制管理，并根据《三级医院评审标准》、《国务院办公厅关于加强三级公立医院绩效考核工作的意见》、《关于加强二级公立医院绩效考核工作的通知》等文件要求，将考核力度向质量、安全与效率指标倾向，引导科室以患者为中心，不断优化医疗质量，保证医疗安全、提升工作效率，致力于构建更加科学的管理体系、推动医院整体工作又快又好地发展。随后，汪院长与科室负责人代表签订了2021年目标责任书。

（与肝胆胃肠外科曹新福主任签署责任书）

（与心内科杨建主任签署责任书）

“目标管理是经过实践检验的现代医院管理方法，也是各行各业履行管理职能的通用方法。”汪院长指出：2021年各项工作已经拉开序幕，医院制定的目标责任书为大家工作指明了努力的方向，各科室要以目标责任书为依据，理清思路、找准差距，真正把指标作为工作目标、将压力化为工作动力，全体职工心往一处想、劲儿往一处使，撸起袖子加油干，确保各项工作落实到位，为2021年工作书写一份完美的答卷，为医院综合实力的提升做出自己的贡献。

（质量与安全管理办公室）