抓实业务学习，促进医院发展

为加强医院按病种分值付费（DIP）知识管理，帮助医务人员尽快融入济宁市DIP试点城市改革的进程中，2月23日下午，医院在二楼学术报告厅召开了按病种分值付费（DIP）培训会。会议由院长助理丁超主持，党委书记邱磊、总会计师梁勇出席会议，各临床科室负责人、医保联络员、医务部及财务部相关人员共有60余人参加了培训。

本次会议邀请区医疗保障局药械室科长孟凯进行培训。孟凯以“走出中国特色的DIP之路”为题，围绕DIP付费改革，运用通俗易懂的语言和列举身边实例进行政策解读和案例分析，内容涵盖DIP的定义、DIP与DRG的异同、DIP支付监管体系实践经验介绍，启动DIP试点对医院的5大影响及应对思路，帮助医务人员更快的理解掌握DIP付费改革的意义 ，为下一步医院积极参与DIP改革打好基础。

为持续推进医保支付方式改革，提升医保基金使用效率，2020年11月，国家医保局公布全国71个DIP试点城市名单中，济宁市纳入其中，并将于2021年启动DIP试点工作。通过此次培训，医务人员对DIP付费改革有了更深入的了解和更全面的掌握，进一步提高了全院医务人员对医疗保障制度改革的认识。下一步的工作中，医院将继续贯彻落实国家医疗保障体制改革的各项要求，认真落实DIP改革措施，进一步规范诊疗行为，促进医疗资源有效利用，更好的保障群众医疗需求，提高群众满意度。

（财务部）